Business Process
Management
Credem ferm în construirea de relații pe termen lung cu clienții noștri.
Îi ajutăm să navigheze prin complexitatea proiectelor organizaționale. Pornind de la abordări individuale, scalăm potențialul fiecărui membru al echipei pentru a îndeplini obiectivele de business ale organizației.
La baza serviciilor noastre stă ambiția de a ne ghida clienții către rezultate. De aceea, ne infuzăm în cadrul organizației pentru a-i lua pulsul și a-i evalua capitalul uman și potențialul său de creștere.
Împreună cu echipa de top management analizăm contextul pieței și al companiei, precum și obiectivele și prioritățile de business urmărite.
Ne infuzăm apoi în toate nivelurile organizației și facem o diagnoză completă. Identificăm punctele blocante și propunem soluții optimizate la timp și bugetul disponibil.
Diagnoză organizațională
Evaluăm designul organizației și propunem actualizarea politicilor existente sau noi seturi de politici și proceduri care să susțină realizarea obiectivelor organizaționale.
Politici și Proceduri
Indiferent că vorbim despre cultura companiei, stilul de conducere sau procesele de lucru, asigurăm o tranziție lină și eficientă în proiecte de Change Management.
Împreună cu echipa de top management definim schimbările necesare atingerii obiectivelor de business, apoi construim echipa de management al schimbării, definim stakeholderii și planul de acțiune și urmărim implementarea sa, analizăm datele și ajustăm strategia.
Change Management
Lucrăm îndeaproape cu echipa de top management pentru a defini obiectivele de business și prioritățile organizației și dezvoltăm strategii de business care asigură atingerea rezultatelor și o creștere sustenabilă.
Consultanță strategică
Susținem tranziția companiilor prin schimbări de structură, de la identificarea nevoii de schimbare, evaluarea procesului, strategia de reorganizare, planificarea tranziției, până la execuția completă și comunicare, asigurându-ne că organizația își atinge indicatorii de performanță.
Reorganizare și restructurări
Ne asigurăm că fiecare proiect este comunicat corect către toți stakeholderii, sprijinind managementul în stabilirea mesajelor corecte, a tonului vocii și a fluxului de comunicare, pentru a obține un impact maxim.
Comunicare Internă Strategică
Credem că o strategie solidă de afaceri este dublată de calitatea execuției sale.
Indiferent de natura proiectelor noastre, ne asigurăm că le livrăm în cele mai mici detalii, în timpul și bugetul agreate.
Project Management
HR Business Partner
Credem că o organizație sănătoasă se bazează pe relații avantajoase între membrii săi.
Nu lucrăm cu etichete ca bun sau rău într-o relație; ne uităm la compatibilitatea dintre oameni. De aceea, privim în strânsă legătură obiectivele de business și oamenii din organizație pentru a obține rezultatele cele mai bune de ambele părți.
Evaluăm nevoile și prioritățile de business în ceea ce privește personalul, design organizațional, managementul performanței, change management, relațiile cu angajații, managementul talentelor și dezvoltarea carierei, apoi recomandăm și implementăm soluții de HR cu impact asupra afacerii.
Identificăm nevoile de recrutare în baza planului de resurse pe care îl dezvoltăm și îl aliniem la obiectivele de business.
Planificarea resurselor
În baza obiectivelor de business pe termen mediu și lung, evaluăm competențele tehnice și abilitățile interpersonale ale fiecărui membru al echipei, construim planuri de dezvoltare cu KPI-uri clare și implementăm soluții de învățare pentru a atinge obiectivele echipei, dar și pe cele individuale.
Planuri de Learning & Development
Echipele performante sunt rezultatul competențelor și abilităților membrilor săi, puse împreună, într-un mediu de lucru colaborativ. Astfel, avem o abordare 360 a evaluărilor pentru a genera o imagine clară atât a individului, cât și a echipei, ca organism.
Folosind instrumente de evaluare acreditate, analizăm performanța unei persoane în termeni de competențe, abilități, cunoștințe, trăsături de personalitate, atitudini și potențial.
Evaluări psihometrice
Construim puntea între obiectivele de afaceri și indivizi pentru a obține rezultate maxime pentru toate părțile interesate.
Credem că o organizație sănătoasă se bazează pe relații avantajoase între membrii săi.
Nu lucrăm cu etichete ca bun sau rău într-o relație; ne uităm la compatibilitatea dintre oameni. De aceea, privim în strânsă legătură obiectivele de business și oamenii din organizație pentru a obține rezultatele cele mai bune de ambele părți.
Evaluăm nevoile și prioritățile de business în ceea ce privește personalul, design organizațional, managementul performanței, change management, relațiile cu angajații, managementul talentelor și dezvoltarea carierei, apoi recomandăm și implementăm soluții de HR cu impact asupra afacerii.
Avem o înțelegere vastă a pieței muncii pentru că analizăm constant tendințele și fluctuațiile sale, suntem în permanență în căutare de talente valoroase și suntem pregătiți să le integrăm în organizație.
+ Dezvoltarea strategiei de recrutare
+ Recrutare și Head Hunting
+ On-boarding
Professional Screening
Dezvoltăm și implementăm un sistem de management al performanței bazat pe obiectivele și dimensiunea companiei. Traducem obiectivele de business în indicatori de performanță pentru fiecare rol, sprijinim managerii în implementarea sistemului și comunicarea cu echipele lor.
Managementul Performanței
Oferim o gamă completă de soluții de învățare digitală, adaptate nevoilor și dimensiunilor specifice ale echipei.
E-learning
Corporate Wellbeing
Considerăm că oamenii sunt forța unei organizații.
Organizația poate evolua atât de mult pe cât pot crește membrii săi. Sănătatea unei organizații se reflectă în sănătatea angajaților săi.
De aceea, conturăm programe personalizate de dezvoltare personală și consiliere care se potrivesc nevoilor angajaților, astfel încât aceștia să-și atingă potențialul.
Analizăm nevoile specifice de dezvoltare ale organizației, echipei sau individuale și dezvoltăm workshop-uri personalizate pentru a le aborda (de ex. bulling, mobbing, diversitate și incluziune, burnout).
Workshop-uri de Dezvoltare Personală
Indiferent dacă este vorba de o problemă personală sau profesională, avem o abordare holistică a consilierii, alegând metodologia și instrumentele adecvate și acționând ca facilitator, îndrumând individul în stabilirea și atingerea obiectivelor sale.
Consiliere Individuală
Lucrăm cu oamenii la nevoile lor specifice de dezvoltare și zonele în care au nevoie de îmbunătățiri, pe baza unor obiective clare stabilite împreună.
